• Українська Республіканська Партія
  • Українська Республіканська Партія
  • Українська Республіканська Партія
  • Українська Республіканська Партія
  • Українська Республіканська Партія
  • Українська Республіканська Партія
Цілі наші шляхетні і відкриті, засоби наші чесні і мирні. Ми переможемо!

Відкритість органів влади - це сила!


Відкритість органів влади - це сила!

Сьогодні проводимо робочу зустріч з керівництвом Пенсійного фонду України в рамках спільної програми Government of Ukraine та Reanimation Package of Reforms "Разом проти корупції".

В результаті відвертої розмови зняли велику кількість підозр ПФ у приховуванні інформації, зловживаннях та корупції. Керівник фонду Олексій Зарудний надавав детальну інформацію та пояснення по тих питаннях, які викликали недовіру до органу.

З іншого боку, керівники Фонду пересвідчилися, що активісти реально вболівають за справу, а не заробляють собі бали чи лобіюють якісь особисті інтереси.

Ще цікава інформація.

1. Власні надходження в ПФУ за перший квартал на 7 млрд грн перевищили план.

2. Розігнано Головне управління ПФУ в м. Києві, на яке було маса скарг та звинувачень у корупції. Буде створене нове об'єднане управління, на інших принципах та з іншими керівниками.

3. Колл-центр передано на аутсорсинг. Дуже правильно віддавати в приватний сектор всі послуги, бо бізнес робить це дешевше та якісніше.

4. Призначення пенсій поетапно переводиться в ЦНАПи. Це зручно для громадян!

5. Автоматизація, переведення всіх пенсійних справ та рахунків платників внесків у єдиний центральний реєстр (замість товстезних папок "Пенсійна справа #..." на фото). Це має і ще матиме кілька наслідків:
- оптимізація та скорочення персоналу ПФУ на 10 тисяч осіб, до 26 тисяч, і ще є резерви;
- за 2 останні роки зросла з/п спеціаліста з 1800 до 6000 грн. Це дуже важливо в сенсі боротьби з корупцією;
- вся техніка закуплена і підняття з/п зроблено в рамках традиційного бюджету ПФУ, без додаткових асигнувань;
- впроваджується електронна трудова книжка, кобрендінговий проект з Ощадбанк. Дозволятиме, наприклад, при прийомі на роботу новому роботодавцю перевірити трудову біографію кандидата чи при кредитуванні банк бачитиме історію з/п позичальника.

Звісно, є і проблеми. Про них теж говорили, домовилися про спільні дії. На жаль, не вистачило часу поговорити про другий накопичувальний рівень пенсійної системи, без якого не вдасться забезпечити гідний рівень доходів пенсіонерів. Будуть ще робочі зустрічі, працюємо далі.

Загалом, ПФУ розвивається і осучаснюється. Дивлюсь у майбутнє з оптимізмом.

 

 

 

 

 

Тарас Козак



Українська Республіканська Партія - офіційний сайт
Всі матеріали на сайті захищені згідно законодавства України